Tuổi trẻ PVI: Vững bước tiên phong - Bứt phá giới hạn

Hưởng ứng Tháng Thanh niên 2026, hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931 - 26/3/2026) và 30 năm thành lập PVI (1996-2026), ngày 24/3 tại Bảo tàng Lịch sử Quân sự Việt Nam, Đoàn Thanh niên PVI, thuộc Đoàn Thanh niên Petrovietnam đã tổ chức chương trình tọa đàm với chủ đề “Tuổi trẻ PVI: Vững bước tiên phong - Bứt phá giới hạn”.

Xây dựng thương hiệu là nền tảng quan trọng để Petrovietnam vươn tầm quốc tế

Tại Hội nghị định hướng chiến lược truyền thông và văn hóa doanh nghiệp (VHDN) giai đoạn 2026-2030, đồng chí Lê Ngọc Sơn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã xác định: Lấy văn hóa làm gốc, thương hiệu làm diện mạo và truyền thông là công cụ dẫn dắt để hiện thực hóa mục tiêu đưa Petrovietnam gia nhập Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới.

Cái khó ló cái khôn

Cuộc không kích do Mỹ và Israel phát động nhằm vào Iran từ cuối tháng 2/2026 không chỉ là một bước ngoặt quân sự, mà còn là một cú hích kinh tế mang tính dây chuyền. Khi xung đột chuyển từ trạng thái “căng thẳng có kiểm soát” sang đối đầu trực tiếp, thị trường năng lượng toàn cầu lập tức phản ứng.

Văn hóa PVFCCo – Phú Mỹ: “Nội lực mềm” thúc đẩy tăng trưởng

Sau hơn hai thập kỷ phát triển, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – Phú Mỹ), đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), đã khẳng định vị thế bằng hiệu quả sản xuất – kinh doanh, đồng thời bền bỉ xây dựng văn hóa doanh nghiệp như một “nội lực mềm”, góp phần nâng cao năng lực đội ngũ, tăng sức cạnh tranh và hướng tới phát triển bền vững.

Đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam:

“Phải quan tâm, thể chế hóa việc phát triển văn hóa kinh doanh”

Ngày 21/3, tại Hà Nội, Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 đã diễn ra với chủ đề “Từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV”. Đây là dịp quan trọng để các cơ quan quản lý, cộng đồng doanh nghiệp và chuyên gia cùng trao đổi, thúc đẩy xây dựng hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam.

BSR: Văn hóa doanh nghiệp tiếp sức mạnh mẽ cho sản xuất kinh doanh

Ở Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR), đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), văn hóa doanh nghiệp không đứng ngoài hoạt động sản xuất kinh doanh, mà được xác định là nguồn lực nội sinh cho quản trị, vận hành và tăng trưởng. Từ việc bồi đắp cốt cách doanh nghiệp, chuẩn hóa ứng xử, siết chặt kỷ cương cho đến lan tỏa tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, BSR đang cho thấy văn hóa doanh nghiệp tiếp sức mạnh mẽ cho hoạt động sản xuất kinh doanh.

Văn hóa PETROSETCO: “Hệ điều hành mềm” trở thành lợi thế cạnh tranh cứng

Trong hành trình phát triển của một doanh nghiệp, có những yếu tố không thể đo lường bằng con số, không thể hiển thị trên báo cáo tài chính, nhưng lại quyết định chiều sâu và độ bền của tăng trưởng.

[VIDEO] Văn hóa doanh nghiệp được xây dựng từ tư duy đột phá

Vừa qua, tại Hà Nội, Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 đã diễn ra với chủ đề “Từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV”. Đây là dịp quan trọng để các cơ quan quản lý, cộng đồng doanh nghiệp và chuyên gia cùng trao đổi, thúc đẩy xây dựng hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam.

Khi văn hóa đi trước một bước tại Petrovietnam

Coi trọng phát triển văn hóa để làm điều kiện dẫn dắt phát triển kinh tế, Petrovietnam xác định tái tạo văn hóa phải đi trước để tạo đà cho tái tạo kinh doanh.

[VIDEO] Petrovietnam lan tỏa văn hóa doanh nghiệp Việt Nam kỷ nguyên mới

Tại phiên tọa đàm “Chính phủ kiến tạo – Hoàn thiện thể chế cho hệ giá trị văn hóa kinh doanh mới”, đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam nhận định: Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đã xác lập rõ vai trò chủ đạo, dẫn dắt và kiến tạo phát triển của kinh tế nhà nước, trong đó khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

“Giữ nhịp” cho nền kinh tế trước biến động năng lượng toàn cầu

Trong bối cảnh thị trường năng lượng thế giới liên tục biến động do xung đột địa chính trị, cạnh tranh nguồn cung và đứt gãy chuỗi logistics, yêu cầu bảo đảm nguồn cung ổn định và giữ vững cân bằng kinh tế vĩ mô trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Tại Việt Nam, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) giữ vai trò trung tâm trong việc vận hành hệ thống năng lượng quốc gia, góp phần quan trọng hạn chế tác động của các "cú sốc" bên ngoài đối với nền kinh tế.

Điểm sáng công nghiệp, an ninh năng lượng quốc gia tại Quảng Ngãi

Không chỉ đóng góp hơn 30% nhu cầu xăng dầu của cả nước, Nhà máy Lọc dầu (NMLD) Dung Quất còn chủ động vận hành vượt công suất, giúp gia tăng sản lượng, ổn định thị trường và đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Petrovietnam đồng hành lan tỏa hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên mới

Ngày 21/3, tại Hà Nội, Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 đã diễn ra với chủ đề “Từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV”. Đây là dịp quan trọng để các cơ quan quản lý, cộng đồng doanh nghiệp và chuyên gia cùng trao đổi, thúc đẩy xây dựng hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam.

Đồng chí Cao Tuấn Sĩ, Giám đốc NMLD Dung Quất trúng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI

Chiều ngày 21/3, theo Nghị quyết của Hội đồng Bầu cử Quốc gia, đồng chí Cao Tuấn Sĩ, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn, Bí thư Đảng bộ bộ phận, Giám đốc Nhà máy Lọc dầu (NMLD) Dung Quất đã trúng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, đơn vị bầu cử số 1, tỉnh Quảng Ngãi.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam trúng cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI

Chiều ngày 21/3, theo Nghị quyết của Hội đồng Bầu cử Quốc gia, đồng chí Lê Ngọc Sơn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã trúng cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI, đơn vị bầu cử số 4 TP Hồ Chí Minh.

Petrovietnam với kỳ vọng dẫn dắt văn hóa doanh nghiệp Việt Nam

Bài 2: Hành trình mới của văn hóa Petrovietnam

Đến nay, đã có hàng trăm định nghĩa về văn hóa doanh nghiệp, đứng dưới mỗi góc độ khác nhau, sẽ có góc nhìn khác nhau. Nhưng tựu trung văn hóa doanh nghiệp được nhìn nhận là tài sản “vô hình” của doanh nghiệp, tuy vậy vẫn có thể cân đo đong đếm, bồi đắp được theo thời gian.

Petrovietnam với kỳ vọng dẫn dắt văn hóa doanh nghiệp Việt Nam

Bài 1: Petrovietnam được kỳ vọng dẫn đường phát triển văn hóa doanh nghiệp

Vừa qua, tại họp báo Diễn đàn Quốc gia thường niên "Văn hóa với Doanh nghiệp" năm 2026 có một điểm điều khá lạ, đó là sự quan tâm đặc biệt của báo giới đối với văn hóa của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).

Vietsovpetro: Biểu tượng bền bỉ của hợp tác Việt - Nga

Ra đời từ những năm đầu thập niên 1980 với nhiều thiếu thốn, Liên doanh Vietsovpetro không chỉ đặt nền móng cho ngành dầu khí Việt Nam, mà còn trở thành biểu tượng tiêu biểu của quan hệ hợp tác Việt - Nga. Sau 45 năm, hợp tác song phương giữa hai quốc gia đang tiếp tục được mở rộng cả về không gian lẫn lĩnh vực, từ dầu sang khí, từ khai thác tài nguyên đến những hướng đi năng lượng mới.

Để Petrovietnam trở thành biểu tượng lan toả cho văn hoá kinh doanh Việt Nam

Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 diễn ra trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, với yêu cầu ngày càng cao về chất lượng tăng trưởng và năng lực cạnh tranh. Trong bối cảnh đó, Petrovietnam được kỳ vọng đóng vai trò dẫn dắt, lan tỏa những chuẩn mực văn hóa kinh doanh trong kỷ nguyên mới.

[P-Magazine] Văn hóa là sức mạnh nội sinh trong hành trình phát triển của Petrovietnam

Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội và thách thức đan xen, câu chuyện về văn hóa doanh nghiệp ngày càng được nhìn nhận như một nguồn lực nội sinh quan trọng của ...