Những ký ức một thời đồng hành cùng người lao động dầu khí

Trải qua 65 năm xây dựng và phát triển, ngành Dầu khí Việt Nam đã trưởng thành từ những đoàn khảo sát địa chất đầu tiên đến những giàn khoan giữa trùng khơi, những công trình công nghiệp mang tầm vóc quốc gia. Hành trình ấy được viết nên từ công sức, trí tuệ và sự cống hiến bền bỉ của nhiều thế hệ người lao động. Đồng hành cùng họ trên chặng đường ấy là tổ chức Công đoàn - luôn chăm lo, bảo vệ quyền lợi và góp phần vun đắp tinh thần đoàn kết, gắn bó của những người lao động PETROVIETNAM.

Cuộc gặp mặt cán bộ công đoàn các thời kỳ nhân dịp kỷ niệm 35 năm thành lập Công đoàn PETROVIETNAM, diễn ra tại TP Hồ Chí Minh vừa qua, không chỉ là dịp hội ngộ của những người từng gắn bó với tổ chức Công đoàn, mà còn là cơ hội để nhìn lại chặng đường phát triển của ngành.

Giữa không khí hội ngộ ấy, tôi có dịp trò chuyện với những cán bộ công đoàn thế hệ trước. Mỗi người đến với ngành ở một thời điểm, từng đảm nhiệm những vị trí khác nhau, nhưng khi nhắc về những năm tháng công tác, điều họ nhớ nhất không chỉ là những thành quả đã đạt được, mà còn là những người đồng nghiệp từng sát cánh vượt qua những khó khăn, cùng niềm tự hào được góp sức xây dựng ngành.

Từ những câu chuyện ấy, hành trình 65 năm của ngành Dầu khí dường như hiện lên gần gũi hơn, không chỉ qua những dấu mốc lịch sử, mà còn qua ký ức của những con người đã dành trọn tâm huyết cho nghề.

Từ những ngày đầu tìm dầu đến công tác công đoàn

Câu chuyện của ông Hoàng Xuân Hùng, nguyên Phó Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (nay là Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam - PETROVIETNAM), nguyên Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam, đưa tôi trở về những năm đầu sau ngày đất nước thống nhất.

Tháng 1/1976, sau khi hoàn thành chương trình đào tạo chuyên ngành thiết kế, thi công hệ thống đường ống và bể chứa dầu khí tại Liên Xô, ông Hùng về nước, nhận nhiệm vụ tại Tổng cục Dầu mỏ và Khí đốt Việt Nam (tiền thân của PETROVIETNAM). Khi ấy, ngành đang từng bước xây dựng lực lượng, tổ chức tìm kiếm, thăm dò và chuẩn bị những điều kiện cần thiết để phát triển công nghiệp dầu khí. Cơ sở vật chất, trình độ kỹ thuật và đội ngũ nhân lực còn nhiều hạn chế, trong khi việc tìm kiếm nguồn tài nguyên phục vụ công cuộc xây dựng đất nước ngày càng cấp thiết.

Năm 1981, khi Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro được thành lập, ông Hùng được cử vào Vũng Tàu tham gia xây dựng Liên doanh. Từ những cơ sở kỹ thuật ban đầu, cán bộ, kỹ sư và công nhân Việt Nam cùng các chuyên gia Liên Xô từng bước xây dựng hạ tầng và triển khai tìm kiếm, khai thác dầu khí trên thềm lục địa phía Nam. Ngày 26/6/1986, tấn dầu thô đầu tiên được khai thác từ mỏ Bạch Hổ. Dấu mốc ấy mở ra một bước ngoặt trong lịch sử ngành Dầu khí Việt Nam, ghi nhận nỗ lực bền bỉ của những thế hệ cán bộ, kỹ sư và công nhân trong hành trình tìm dầu.

Qua gần 4 thập niên công tác, từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý, điều hành, ông Hùng nhớ rõ những công trình, những dấu mốc của ngành và cả những người lao động ông từng gặp. Trong mắt ông, họ luôn hăng say làm việc và mong được góp sức cho Tập đoàn, cho ngành và đất nước. Chính những phẩm chất giản dị ấy đã góp phần giúp ngành vượt qua nhiều giai đoạn khó khăn.

Năm 2008, khi được phân công tham gia lãnh đạo Công đoàn Dầu khí Việt Nam, ông Hùng có cơ hội tiếp cận hoạt động sản xuất, kinh doanh từ một góc nhìn khác. Công tác công đoàn giúp ông thấu hiểu sâu sắc hơn những tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Thông qua những chuyến thăm hỏi, các hoạt động chăm lo đời sống và chương trình giao lưu văn hóa, thể thao tại đơn vị, ông ngày càng gắn bó với người lao động, cùng họ chia sẻ những niềm vui trong công việc và cuộc sống.

Theo ông Hùng, sau những giờ làm việc vất vả, người lao động cần được nghỉ ngơi, tham gia các hoạt động cộng đồng để tái tạo sức lao động. Những hoạt động ấy tiếp thêm động lực và niềm tin để họ gắn bó với công việc, hoàn thành nhiệm vụ.

Nghe ông kể, tôi thêm hiểu vì sao ông luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến đời sống tinh thần của người lao động, coi đó là một yếu tố góp phần tạo nên hiệu quả sản xuất.

Những người thợ giữa biển khơi

Với ông Đặng Minh Hồng, nguyên Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro, điều khiến ông luôn trăn trở trong những năm làm công tác công đoàn là những khó khăn, thử thách mà người lao động phải đối mặt, nhất là những người làm việc trên các công trình biển.

Theo ông Hồng, ngay từ những ngày đầu, ngành Dầu khí đã chú trọng đào tạo đội ngũ kỹ sư, công nhân. Ở Vietsovpetro, nhiều cán bộ kỹ thuật Việt Nam được các chuyên gia Liên Xô (sau này là Liên bang Nga) trực tiếp hướng dẫn, truyền đạt kinh nghiệm ngay trong quá trình sản xuất. Từ môi trường ấy, nhiều thế hệ người lao động từng bước trưởng thành, làm chủ kỹ thuật và đảm nhiệm những vị trí quan trọng trong tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí.

Ngay cả khi đã được đào tạo bài bản, người thợ vẫn phải đáp ứng những đòi hỏi nghiêm ngặt về an toàn, kỷ luật và sức khỏe. Trên các giàn khoan, công trình ngoài khơi, họ phải thích nghi với điều kiện tự nhiên, áp lực công việc và những khoảng thời gian xa gia đình, người thân kéo dài. Hết ca, người thợ vẫn ở giữa biển khơi, trong một không gian sinh hoạt có nhiều giới hạn. Bên cạnh việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, họ còn phải vượt qua áp lực tinh thần khi thiếu vắng những sinh hoạt quen thuộc bên gia đình.

Theo ông Hồng, với những người làm công việc nặng nhọc, nhiều rủi ro trên biển, sự đồng hành của Công đoàn không chỉ thể hiện ở việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng mà còn ở sự chăm lo điều kiện nghỉ ngơi, đời sống tinh thần và các chế độ phúc lợi dành cho người lao động. Những buổi giao lưu văn hóa, thể thao, các chuyến tham quan, nghỉ dưỡng hay những lần thăm hỏi, động viên giúp người lao động giải tỏa áp lực sau những ngày làm việc căng thẳng và thêm gắn bó với tập thể.

Ra đời ngày 10/8/1982, Công đoàn Vietsovpetro từng bước trưởng thành cùng Liên doanh. Qua nhiều giai đoạn, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và tổ chức các phong trào thi đua đã góp phần xây dựng một đội ngũ đoàn kết. Với ông Hồng, đó là một trong những đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn đối với hoạt động sản xuất và sự phát triển của ngành Dầu khí.

Nghe ông Hồng chia sẻ, tôi nhớ đến những người lao động từng gặp trong các chuyến tác nghiệp ở công trình, nhà máy và cơ sở sản xuất dầu khí. Phía sau những bộ đồ bảo hộ là những con người có gia đình, có những nỗi lo và áp lực riêng. Tiến độ, năng suất và hiệu quả phản ánh hoạt động của một công trình, nhưng sự gắn bó của người lao động lại được vun đắp từ cách họ được quan tâm, lắng nghe và trân trọng.

Từ thực tế tại những công trình ngoài khơi, tôi hiểu vì sao ông Hồng luôn quan tâm sâu sắc đến đời sống người lao động. Bởi để mỗi công trình hoạt động an toàn, hiệu quả, bên cạnh việc hiện đại hóa hệ thống máy móc, công nghệ, công tác chăm lo cho những con người trực tiếp vận hành cũng giữ vai trò đặc biệt quan trọng.

Từ dòng dầu đầu tiên đến khát vọng năng lượng mới

Câu chuyện của ông Trần Trung Chính, nguyên Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam, nguyên Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Khí hóa lỏng Việt Nam (VT-GAS), nối những hồi ức về buổi đầu xây dựng ngành với chặng đường phát triển mới của PETROVIETNAM.

Với ông Chính, những dòng dầu, dòng khí đầu tiên được đưa vào phục vụ công cuộc xây dựng đất nước là thành quả từ nỗ lực của nhiều thế hệ người lao động. Trong những năm đầu mở cửa, đổi mới, cán bộ, kỹ sư, công nhân cùng các thế hệ lãnh đạo đã vượt qua nhiều khó khăn, từng bước đặt nền móng để ngành phát triển cả về quy mô, năng lực kỹ thuật và lĩnh vực hoạt động. Từ thăm dò, khai thác dầu khí, ngành mở rộng sang công nghiệp khí, lọc hóa dầu, điện, phân bón và dịch vụ kỹ thuật, dần hình thành chuỗi hoạt động công nghiệp, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế đất nước.

Từng làm công tác công đoàn trước khi đảm nhiệm các vị trí quản lý tại doanh nghiệp, ông Chính nhận thấy, mỗi bước phát triển của ngành đều gắn với sự trưởng thành của đội ngũ nhân lực. Kinh nghiệm, tri thức và thành quả của thế hệ trước là nền tảng để thế hệ sau tiếp tục đổi mới.

Khi PETROVIETNAM phát triển thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, ông Chính cho rằng, sự chuyển đổi này phù hợp với xu thế phát triển của đất nước và thế giới. Từ các lĩnh vực dầu khí truyền thống, Tập đoàn đang mở rộng sang các lĩnh vực năng lượng mới, năng lượng tái tạo như điện gió ngoài khơi, hydrogen...

Trước những thay đổi nhanh chóng của khoa học, công nghệ, ông Chính cho rằng Tập đoàn cũng như các đơn vị cần coi trọng việc đào tạo, thu hút và phát triển lực lượng lao động trẻ. Theo ông, thế hệ tiếp nối cần vững chuyên môn, không ngừng học hỏi, làm chủ công nghệ mới, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của hội nhập quốc tế.

Kỳ vọng vào chặng đường phát triển mới cũng được thể hiện qua những chia sẻ của các cán bộ công đoàn tại buổi gặp mặt. Ông Đặng Minh Hồng phấn khởi khi chứng kiến PETROVIETNAM ngày càng phát triển về quy mô và vị thế. Theo ông, tên gọi mới của Tập đoàn gắn với những nhiệm vụ quan trọng trong phát triển các lĩnh vực năng lượng mới, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Ông cũng tin tưởng với kinh nghiệm tích lũy qua nhiều thập niên, bản lĩnh của đội ngũ lãnh đạo và sức sáng tạo của người lao động hôm nay là cơ sở để PETROVIETNAM theo đuổi những mục tiêu lớn hơn, hiện thực hóa khát vọng gia nhập nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới.

Từ những câu chuyện ôn lại kỷ niệm, cuộc gặp mặt gợi mở những suy nghĩ về trách nhiệm tiếp nối những giá trị đã được vun đắp qua nhiều thập niên. Từ những người thợ đầu tiên trên hành trình tìm dầu đến đội ngũ đang làm chủ các công trình công nghiệp - năng lượng hiện đại, mỗi thế hệ có nhiệm vụ và thử thách riêng. Qua những đổi thay về công nghệ, quy mô và phương thức sản xuất, tinh thần trách nhiệm, ý chí vượt khó và khát vọng cống hiến đã trở thành mạch nguồn bồi đắp bản lĩnh người lao động PETROVIETNAM.

Sau những cuộc trò chuyện, tôi nhớ các cột mốc được nhắc đến và cả cách các cán bộ công đoàn thế hệ trước nói về người lao động, với sự trân trọng và tin cậy. Nhiều năm đã qua kể từ khi rời vị trí công tác, họ vẫn dõi theo sự phát triển của ngành, vẫn dành tâm huyết cho những vấn đề của người lao động và gửi gắm kỳ vọng vào lớp người tiếp nối.

Giữa cuộc hội ngộ của những người từng đồng hành cùng ngành Dầu khí đi qua nhiều năm gian khó, tôi hiểu thêm ngọn lửa nghề được gìn giữ ra sao. Ngọn lửa ấy có trong những công trình và thành quả sản xuất, trong ký ức về những người từng sát cánh và trong niềm tin mà các thế hệ đi trước dành cho những người đang tiếp bước hôm nay.