Sinh hoạt chi bộ tháng 11: Nâng tầm văn hóa PETROVIETNAM

01/11/2026 22 lượt xem Tác giả: Hằng Nga
Hướng tới kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống PETROVIETNAM (27/11/1961 - 27/11/2026), Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM) sinh hoạt chi bộ tháng 11/2026 với chủ đề “Nâng tầm văn hóa PETROVIETNAM”, gắn xây dựng văn hóa doanh nghiệp với nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
0:00 0:00

Theo đó, các chi bộ trực thuộc Đảng bộ PETROVIETNAM tập trung quán triệt tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV, kết quả Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn lần thứ 6 mở rộng; đồng thời đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh, đề ra giải pháp phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2026.

Cán bộ, đảng viên PETROVIETNAM đồng lòng hướng tới kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống PETROVIETNAM.
Cán bộ, đảng viên PETROVIETNAM đồng lòng hướng tới kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống PETROVIETNAM.
Trong 9 tháng đầu năm, PETROVIETNAM tiếp tục ghi nhận những kết quả tích cực với tổng doanh thu đạt gần 1,2 triệu tỷ đồng, hoàn thành kế hoạch doanh thu năm 2026 trước 3 tháng; tiếp tục dẫn đầu bảng xếp hạng 100 doanh nghiệp nhà nước nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam (STATE 100) năm 2026. Nhiều đơn vị thành viên đạt thành tích nổi bật trong sản xuất kinh doanh, hợp tác quốc tế và phát triển thương hiệu, góp phần khẳng định vai trò của Tập đoàn trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

Các chi bộ cũng tập trung tuyên truyền về tiến độ các dự án năng lượng trọng điểm, phát triển chuỗi giá trị công nghiệp - năng lượng, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo; hoạt động đối ngoại, hợp tác quốc tế, chuẩn bị nguồn lực phát triển điện hạt nhân và hợp tác tài chính, công nghệ nhằm mở rộng không gian phát triển, nâng cao năng lực cạnh tranh của Tập đoàn.

Gắn với các hoạt động chào mừng Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) và kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống PETROVIETNAM (27/11), nội dung sinh hoạt tháng 11 chú trọng triển khai Chiến lược Nâng tầm văn hóa PETROVIETNAM giai đoạn 2026-2030, hướng tới đưa các giá trị văn hóa thấm sâu vào công tác lãnh đạo, quản trị và thực thi nhiệm vụ, chuyển hóa thành năng lực tổ chức, hiệu quả công việc và lợi thế cạnh tranh.

Trọng tâm là xây dựng văn hóa nêu gương, văn hóa quản trị biến động, văn hóa số, văn hóa phối hợp trong thực thi nhiệm vụ và văn hóa biết ơn; đồng thời tạo dựng môi trường làm việc minh bạch, hiệu quả, gắn kết, kỷ cương, bồi đắp niềm tự hào của người lao động PETROVIETNAM. Trong đó, mỗi cán bộ, đảng viên cần phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, nâng cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới phương thức làm việc và nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, các cấp ủy tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; tổ chức học tập bổ sung các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương đối với cán bộ, đảng viên chưa tham dự Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV ngày 16/10/2026, bảo đảm 100% đảng viên được quán triệt đầy đủ.

Phát huy tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, kỳ sinh hoạt chi bộ tháng 11/2026 hướng tới thống nhất nhận thức và hành động trong toàn Đảng bộ, khơi dậy niềm tự hào, ý thức trách nhiệm và tinh thần cống hiến của đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2026, tạo nền tảng cho PETROVIETNAM phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Chia sẻ: