Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình là nền tảng bản sắc, tạo sức mạnh nội sinh cho sự phát triển bền vững của Petrovietnam.
Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình.
Trong suốt quá trình phát triển, Petrovietnam đã xây dựng và thống nhất hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp xuyên suốt toàn Tập đoàn, phù hợp với định hướng của một tập đoàn kinh tế nhà nước hiện đại, chuyên nghiệp, hội nhập quốc tế và thích ứng mạnh mẽ với xu thế chuyển đổi số - chuyển dịch năng lượng; chú trọng nâng tầm văn hóa quản trị, văn hóa lãnh đạo và văn hóa đổi mới sáng tạo, gắn liền với mục tiêu phát triển bền vững và thực hiện trách nhiệm xã hội.
Bộ tài liệu nền tảng giúp chuẩn hóa nhận thức, hành vi, cách ứng xử và tinh thần làm việc theo bản sắc văn hóa Petrovietnam.
Khát vọng là giá trị truyền thống và phẩm chất đáng quý của người lao động Petrovietnam. Giá trị này được kế thừa từ lịch sử, với hình ảnh “những người đi tìm lửa” từ những ngày đầu thành lập. Nhờ có khát vọng mà bao thế hệ người lao động Petrovietnam đã kiên trì học hỏi, đồng cam cộng khổ, dấn thân vào thử thách và luôn cháy bỏng khát vọng “tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc”. Điều đó tạo nên sự khác biệt và là nền tảng cho những thành công của Petrovietnam.
Nếu “Khát vọng” là ngọn lửa thôi thúc bên trong để người lao động Petrovietnam mỗi ngày cống hiến, thì “Trí tuệ” chính là chiếc la bàn để sự cống hiến đó trở thành hiện thực. Hoạt động trong lĩnh vực đòi hỏi độ phức tạp về khoa học - kỹ thuật, mỗi người lao động Petrovietnam phải biết sử dụng và khai thác một cách tối ưu trí tuệ của mình, trí tuệ của tập thể và trí tuệ của nhân loại.
Là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực công nghiệp - năng lượng, hội nhập quốc tế từ rất sớm, tính chuyên nghiệp là phẩm chất mà tất cả người lao động Petrovietnam cần thấm nhuần và thực hành mỗi ngày. Đứng trước những thách thức và biến động vĩ mô, hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng trở nên phức tạp và đòi hỏi tiêu chuẩn rất cao, tính “Chuyên nghiệp” càng được Petrovietnam ưu tiên hàng đầu.
Mỗi thành tựu và bước tiến của Petrovietnam đều có sự đóng góp và hy sinh thầm lặng của những người trong và ngoài Petrovietnam, cũng như sự ưu ái và ban tặng của thiên nhiên. Ý thức được điều này, các thế hệ người lao động Petrovietnam luôn sống với nhau một cách nghĩa tình, đây là chất keo gắn kết, là nét văn hóa riêng của Petrovietnam.
24/07/2025
Kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2025):
“Uống nước nhớ nguồn”, “Đền ơn đáp nghĩa” – những giá trị truyền thống quý báu ấy của dân tộc cũng là mạch nguồn nuôi dưỡng bản sắc văn hóa của người lao động ngành công nghiệp – năng lượng quốc gia. Với tinh thần ấy, hàng năm, Công đoàn Petrovietnam phối hợp cùng các tổ chức đoàn thể, các đơn vị thành viên Tập đoàn tổ chức các hoạt động tri ân các thương binh, bệnh binh, cựu chiến binh trên khắp mọi miền Tổ quốc.
17/07/2025
Kỷ niệm 50 năm thành lập Petrovietnam (1975 - 2025):
Ẩn mình giữa không gian yên bình tại xã Đồng Châu, tỉnh Hưng Yên (trước đây là xã Đông Cơ, huyện Tiền Hải, tỉnh Thái Bình), Khu lưu niệm công trình Dầu khí đầu tiên của Việt Nam không chỉ là nơi tưởng nhớ một dấu mốc khởi nguyên, mà còn là một “kho ký ức sống” lưu giữ hàng trăm hiện vật, tài liệu và hình ảnh quý gắn liền với những ngày đầu tiên dựng xây ngành dầu khí Việt Nam. Mỗi trang tư liệu, mỗi bức ảnh nơi đây như vẫn còn phảng phất âm vang của khí trời năm ấy - năm 1975, khi giếng khoan 61 (GK-61) chính thức được khởi công, thắp lên ngọn lửa đầu tiên cho hành trình khai thác khí tự nhiên của đất nước.
25/06/2025
Sau hơn một tháng phát động, phong trào “Học tập 5 phút mỗi ngày” do Đoàn Thanh niên Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) triển khai đã thu hút sự tham gia của hơn 2.200 đoàn viên thanh niên đến từ các đơn vị trong Tập đoàn, tạo nên không khí học tập sôi nổi, góp phần lan tỏa tinh thần tự rèn luyện, phát triển bản thân trong tuổi trẻ Petrovietnam.
20/06/2025
Năm 2023, Vietsovpetro đánh dấu một cột mốc quan trọng trên hành trình phát triển bền vững khi chính thức ban hành Cẩm nang Văn hóa doanh nghiệp – kim chỉ nam cho hành vi, thái độ và tinh thần của mỗi thành viên trong tập thể. Ngay sau đó, hành trình lan tỏa và thắp lửa văn hóa nội tại được triển khai với lộ trình rõ ràng qua hai giai đoạn: “BIẾT” (từ tháng 10/2023 đến tháng 3/2024), giúp người lao động tiếp cận và nhận diện giá trị văn hóa Vietsovpetro; và “HIỂU” (từ tháng 4/2024 đến tháng 12/2024), giúp đội ngũ cảm nhận sâu sắc, dần hình thành niềm tin và nhận thức chung.
![[VIDEO] Tự hào Petrovietnam](/Media/Thumbnail?src=%2fDataStore%2f2025%2fimage%2f06%2f09%2fvideo-tu-hao-petrovietnam-20250607125023.jpg&w=640&h=360&mode=fit)
09/06/2025
Khởi nguồn từ khát vọng bền bỉ vượt thời gian, vững vàng trước sóng gió mang trong mình sứ mệnh khai thông dòng chảy làm giàu cho đất nước với truyền thống văn hoá là nền tảng là điểm tựa vững chắc, thực tại là cơ sở để vững tin vào tương lai, một đội ngũ can trường trước thử thách cùng hướng tới một mục tiêu, bứt phá mọi giới hạn, nửa thế kỷ phát triển chúng tôi với khát vọng trí tuệ cùng sự chuyên nghiệp và nghĩa tình lan tỏa văn hoá Petrovietnam chinh phục những đỉnh cao để ngọn lửa Petrovietnam sáng mãi.
28/05/2025
Trong bối cảnh ngành công nghiệp lọc hóa dầu đang đối mặt với nhiều thách thức của quá trình chuyển dịch năng lượng, hội nhập quốc tế và chuyển đổi số, Đảng ủy Công ty Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) xác định xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp là một trong những giải pháp căn cơ, lâu dài nhằm phát huy nội lực, tạo sức mạnh tổng hợp, góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
