Kỷ niệm 34 năm thành lập Công đoàn Petrovietnam (16/12/1991-16/12/2025)

Công đoàn Petrovietnam: 34 năm giữ lửa truyền thống, điểm tựa của người lao động

Trong suốt hơn 3 thập kỷ xây dựng và phát triển, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã không ngừng lớn mạnh, đổi mới hoạt động, trở thành chỗ dựa vững chắc cho người lao động và là một nguồn lực quan trọng góp phần hoàn thành nhiệm vụ của Tập đoàn trong từng giai đoạn phát triển, trở thành một trong những tổ chức công đoàn tiêu biểu trong hệ thống các công đoàn ngành Trung ương.

Công đoàn Petrovietnam kiến tạo động lực mới cho kỷ nguyên chuyển đổi

Bước vào nhiệm kỳ mới trong bối cảnh Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) chuyển dịch năng lượng và hội nhập sâu rộng, Công đoàn Petrovietnam xác định tinh thần chủ động, đổi mới. Với vai trò điểm tựa của người lao động (NLĐ), Công đoàn tiếp tục kiến tạo môi trường làm việc văn minh, sáng tạo và đồng hành cùng NLĐ xây dựng Petrovietnam phát triển bền vững.

Công đoàn Petrovietnam khen thưởng nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu năm 2025

Tại hội nghị Tổng kết hoạt động năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức khen thưởng, tôn vinh nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, góp phần lan tỏa phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII: Ngày hội lớn của người lao động

Ngày 20/12/2025, tại Hà Nội, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) sẽ tổ chức trọng thể Đại hội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025–2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng, là ngày hội lớn của cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động trong toàn Tập đoàn.

Những dấu ấn nổi bật của Công đoàn Petrovietnam giai đoạn 2023-2025

Giai đoạn 2023-2025, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã phối hợp chặt chẽ, hiệu quả với chuyên môn, vượt qua giai đoạn khó khăn, hoàn thành toàn diện mục tiêu Nghị quyết Đại hội VII với nhiều thành tựu đáng tự hào, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của Công đoàn Việt Nam và Petrovietnam.

Công đoàn Petrovietnam với “ba khâu đột phá”

Bước vào kỷ nguyên phát triển mới, với yêu cầu chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi số và cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt, Công đoàn Petrovietnam xác định “ba khâu đột phá” nhằm tăng cường vai trò, đồng hành cùng Tập đoàn bứt tốc.

Công đoàn Petrovietnam triển khai chương trình thi đua “Sáng tạo Petrovietnam – Tiên phong – Bứt phá – Hiệu quả”

Tiếp nối thành công từ chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” năm 2025, nhằm tạo không khí thi đua lao động sôi nổi, khích lệ người lao động hăng say cống hiến, ngay từ đầu năm 2026, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã triển khai chương trình thi đua với chủ đề “Sáng tạo Petrovietnam - Tiên phong - Bứt phá - Hiệu quả”.

Công đoàn Petrovietnam: Đổi mới phương thức hoạt động, chăm lo đời sống người lao động

Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn Petrovietnam sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đồng thời chăm lo toàn diện quyền lợi đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Petrovietnam động viên, chúc Tết người lao động NMNĐ Sông Hậu 1

Trong không khí rộn ràng những ngày giáp Tết cổ truyền, ông Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên BCH Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) cùng đoàn công tác đã đến thăm hỏi, động viên và chúc Tết cán bộ, kỹ sư, người lao động đang làm việc tại Nhà máy Nhiệt điện (NMNĐ) Sông Hậu 1.

Thư chúc mừng năm mới Bính Ngọ 2026 của Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam 1

Nhân dịp đất nước, dân tộc vui đón Xuân mới Bính Ngọ, thay mặt lãnh đạo Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam có thư chúc mừng năm mới gửi đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên, người lao động Petrovietnam qua các thời kỳ.

“Petrovietnam: Xuân Gắn kết - Tết Nghĩa tình” Bính Ngọ 2026

Công đoàn Petrovietnam thăm hỏi, tặng quà Tết người lao động NMNĐ Thái Bình 2

Công đoàn Petrovietnam luôn quan tâm đến tình hình đời sống, việc làm và điều kiện lao động của người lao động tại NMNĐ Thái Bình 2.

“Petrovietnam: Xuân Gắn kết - Tết Nghĩa tình” Bính Ngọ 2026

Công đoàn Petrovietnam sẻ chia với người lao động khó khăn tại TP Hồ Chí Minh

Trong khuôn khổ chương trình “Petrovietnam: Xuân Gắn kết - Tết Nghĩa tình”, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã triển khai nhiều hoạt động thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, qua đó sẻ chia, tiếp thêm động lực để người lao động đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ ấm áp, nghĩa tình.

Chi bộ Cơ quan Công đoàn Tập đoàn sinh hoạt chi bộ “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển”

Ngay từ những ngày đầu năm, Chi bộ Cơ quan Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Chi bộ Công đoàn Tập đoàn) đã tổ chức họp định kỳ vào ngày 5/1/2026 theo tinh thần Chỉ thị số 50-CT/TW ngày 23/7/2025 của Ban Bí thư về tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn mới. Nội dung sinh hoạt với chủ đề tháng 01/2026: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển”.

Tuổi trẻ Petrovietnam dự Đại hội Đoàn Thanh niên Chính phủ lần thứ I: Khát vọng, cống hiến - Tiên phong, kiến tạo - Đoàn kết, phát triển

Ngày 30/12, Đoàn đại biểu Đoàn Thanh niên Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tham dự Đại hội đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030. Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính dự và chỉ đạo Đại hội.

[VIDEO] Đại hội Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra vào ngày 20 tháng 12 năm 2025 tại tầng 19, trụ sở Tập đoàn, là sự kiện chính trị quan trọng của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, cũng là dịp tổng kết chặng đường đã qua và xác định mục tiêu, nhiệm vụ cho giai đoạn mới.

Chuẩn bị tốt nhất cho Đại hội đại biểu Hội Cựu chiến binh Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030

Ngày 10/12, đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã chủ trì cuộc họp kiểm tra, rà soát công tác chuẩn bị Đại hội đại biểu Hội Cựu chiến binh (CCB)Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030.

[Infographic] Dấu ấn nổi bật nhiệm kỳ 2022 - 2025 của Hội CCB Petrovietnam

Trong nhiệm kỳ 2022 – 2025, Hội Cựu chiến binh Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã ghi dấu bằng nhiều kết quả toàn diện và nổi bật trên các lĩnh vực công tác. Những thành tựu đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế và uy tín của Hội trong đời sống chính trị – xã hội của Tập đoàn.

Hội CCB Petrovietnam lan tỏa nghĩa tình, trách nghiệm trong hoạt động an sinh xã hội

Giai đoạn 2022 – 2025, Hội Cựu chiến binh Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã triển khai nhiều hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa, thăm hỏi và hỗ trợ người có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình “nghĩa tình đồng đội” được thực hiện lan tỏa từ cơ sở, góp phần khẳng định nét đẹp văn hóa và trách nhiệm xã hội của Petrovietnam.

Chi bộ Cơ quan Công đoàn Petrovietnam đạt kết quả toàn diện, vượt mức nhiều chỉ tiêu trong năm 2025

Ngày 8/12, Chi bộ Cơ quan Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, đề ra phương hướng, nhiệm vụ năm 2026 và đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên.

Mô hình công đoàn ngành giúp Petrovietnam tăng tính thống nhất và gắn kết

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) Nguyễn Mạnh Kha, với các tập đoàn kinh tế nhà nước có quy mô lớn và lực lượng lao động tập trung như Petrovietnam, mô hình công đoàn ngành là lựa chọn phù hợp, góp phần bảo đảm sự thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo và tăng cường kết nối giữa Đảng, Công đoàn và người lao động.