Tham dự có Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn – Phó trưởng Ban Thường trực; cùng các Phó trưởng Ban và các thành viên Ban chỉ đạo, lãnh đạo các ban chuyên môn và Tổ giúp việc Ban chỉ đạo.
Phiên họp thứ III của Ban Chỉ đạo tập trung vào các nội dung chính: rà soát việc thực hiện Thông báo kết luận số 02 tại phiên họp thứ II; dự thảo Quy chế hoạt động Khoa học Công nghệ và Đổi mới sáng tạo của Petrovietnam; dự thảo Chiến lược Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo đến năm 2030, định hướng đến 2050, kèm danh mục cập nhật công nghệ và sản phẩm công nghệ chiến lược; báo cáo mục tiêu phát triển các đơn vị đến năm 2030, định hướng đến 2050; báo cáo đánh giá đội ngũ nhân lực khoa học công nghệ và chuyển đổi số; đề xuất mô hình tổ chức khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo thống nhất trong toàn Tập đoàn.
Tại phiên họp, Ban Chỉ đạo nghe báo cáo tình hình triển khai nhiệm vụ từ Phiên họp thứ II. Nhiệm vụ nghiên cứu sản phẩm công nghệ chiến lược đã được cập nhật theo 4 nhóm sản phẩm khoa học công nghệ trọng điểm của Việt Nam. Tổ giúp việc đã cụ thể hóa 31 sản phẩm, tập trung vào các lĩnh vực: năng lượng xanh, hóa chất xanh, địa chất đáy biển, thu gom CO₂, robot địa chất, thu gom khoáng sản biển sâu,…
Phiên họp cũng nghe báo cáo rà soát đội ngũ nhân lực nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số. Các thành viên thống nhất với đánh giá của Ban Quản trị Nguồn nhân lực Tập đoàn về phân bổ nhân lực, chính sách thu hút, đào tạo chuyên sâu và trẻ hóa đội ngũ.
Phát biểu tại kỳ họp, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh, Tập đoàn đã có chiến lược, mục tiêu rõ ràng và xác định nguồn tài chính để thương mại hóa sản phẩm công nghệ. Sản phẩm nào có thể thương mại hóa phải triển khai ngay. Đồng thời, cần xây dựng định mức, chế độ đãi ngộ đặc biệt cho đội ngũ nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo – nguồn lực quan trọng nhất của Tập đoàn.
Kết luận phiên họp, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng yêu cầu tiếp tục hoàn thiện công tác của Tổ giúp việc, bảo đảm giám sát đến từng cá nhân thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo tại các đơn vị. Đồng thời, đẩy nhanh nghiên cứu công nghệ, thương mại hóa sản phẩm và dịch vụ mới nhằm gia tăng doanh thu cho Tập đoàn.
Lãnh đạo Tập đoàn yêu cầu các đơn vị khẩn trương hoàn thiện chiến lược nghiên cứu khoa học, mục tiêu chuyển đổi số; đồng bộ hóa các mục tiêu từ đơn vị thành viên đến Tập đoàn để hoạch định chiến lược triển khai; đẩy nhanh chuyển đổi số phù hợp định hướng Trung ương. Các ban chuyên môn rà soát, trình HĐTV chiến lược phát triển khoa học công nghệ, chuyển đổi số và các quy chế liên quan trong tháng 8/2025; hoàn thiện danh mục sản phẩm công nghệ chiến lược, ban hành quyết định triển khai.
Về nhân lực, thống nhất tập trung vào 3 nhóm: “Tổng công trình sư”, trưởng nhóm nghiên cứu, chuyên gia nghiên cứu. Đề xuất cơ chế đãi ngộ, khen thưởng phù hợp; tổng kết hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu; đề xuất mô hình hợp tác phát triển sản phẩm; nghiên cứu cơ hội tham gia các lĩnh vực như linh kiện bán dẫn, điện tử, nguyên phụ liệu dệt may.
Bùi Công